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      公司黨委學習研討聚焦“建設一流企業”

      上傳者: 時間:2022-03-30 10:00:00
       

      3月29日上午,公司黨委在一樓會議室召開理論學習中心組(擴大)第三次集體學習暨“建設一流企業”專題研討會,學習十三屆全國人大五次會議精神、習近平總書記在中央全面深化改革委員會第二十四次會議上的講話精神、國務院國資委專題會議精神以及公司科技創新體系建設實施方案,聚焦“建設一流企業”這一主題,開展專題學習研討。

      公司黨委書記、董事長黃安平主持會議并就貫徹落實本次學習內容提出具體要求:

      一、要貫徹落實習近平總書記重要講話精神,加快一流礦山冶煉企業建設。

      作為中國五礦一類重要骨干子企業,我們要堅決貫徹習近平總書記的重要指示精神和黨中央、國務院國資委決策部署,在集團公司黨組、湖南有色黨委的堅強領導下,胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”,圍繞“一流黨建、一流管理、一流技術、一流裝備、一流效益、一流品牌”,踔厲奮發,全面建設國內一流礦山冶煉企業。堅持公司發展戰略不動搖,重新整合企業內人才、資本、科技等要素,使各種生產要素得到最優配置,促進公司實力和市場競爭力進一步增強。要圍繞公司“十四五”規劃確定的精細化管理十項清單和公司正在實施的“黨建引領、精細管理、爭創五優”黨建“1+1”專項工作,奮力推進各項管理創新、技術創新。建立指揮靈活、協調高效的生產管控系統,持續提升管理效能;抓好成本管控、指標優化與產能提升,持續提升產品品質;創新營銷管控模式,加強市場研判、踏準市場節拍,實現效益最大化;創新人力資源管理,發掘人才潛力,優化人才配置;加快設備更新改造步伐,打造綠色、低碳、智能礦山和工廠,為中國五礦打造具有全球競爭力的世界一流金屬礦產企業集團,作出更大貢獻。

      二、要加強科技創新和科技人才體系建設,賦能公司高質量發展。

      加快基礎研究,關鍵在人才。要全方位謀劃基礎學科人才的培養,科學確定人才培養的規模,優化結構布局,從選拔培養評價、實用保障等方面進行體系化、鏈條式設計,大力培養一大批國家創新發展急需的基礎研究人才。

      要加快科技創新體系建設,建立決策與管理體系,推動科技成果的產生;要建立研究開發的體系,打造一流的研發平臺和人才隊伍;要建立群眾性的科技創新體系,立足崗位創新,激發員工的創造性和積極性;要建立健全科技創新的運行機制,加大研發的投入,提升系統集成的能力,加強創新型人才隊伍的建設,切實提高公司的創新能力,激發創新活力,促進產業鏈、創新鏈深度融合,提升企業原創技術需求牽引、源頭供給、資源配置、轉化運用能力,打造原創技術策源地。

      要強化企業創新的主體地位,促進各類創新要素向企業聚集,推動企業主動開展技術創新、管理創新、商業模式創新,堅持壯大實體經濟,推動產業高級化、產業鏈現代化,持續提升企業核心競爭力;要加快建設專家工作站,加大高層次人才的引進,助力創新驅動發展。

      三、要貫徹落實十三屆全國人大五次會議精神,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

      要深刻領會以習近平同志為核心的黨中央成功應對百年變局和世紀疫情、實現“十四五”良好開局的重大成就,深刻領會習近平總書記作出的“五個必由之路”“五個有利條件”重大論斷,堅決捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。各級領導干部要帶頭組織學、原原本本學,一級抓一級、層層抓落實;要堅持正確輿論導向,全方位、多角度、廣覆蓋開展宣傳解讀,推動學習貫徹工作走深走實;要把落實兩會精神與落實五礦集團、湖南有色年度工作會議精神相結合,與做好當前公司生產經營管理工作相結合,與正在實施的“黨建引領、精細管理、爭創五優”黨建“1+1”專項工作相結合,做到融會貫通,一體推進;要統籌抓好安全生產和疫情防控工作,抓好重點領域、重點環節安全生產,確保全年安全平穩運行;要堅持“外防輸入、內防反彈”總策略、“動態清零”總方針,從嚴從緊抓好疫情防控工作,確保公司不發生一例疑似或確診病例;要深入推進全面從嚴治黨,強化管黨治黨政治責任,強化執行力建設,求真務實、真抓實干,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

      公司總經理助理、公司各二級單位黨組織書記、各職能部門負責人列席會議,并圍繞“建設一流礦山冶煉企業”和公司科技創新體系建設實施方案(初稿)進行了深入討論和交流,為公司科技創新工作和高質量發展積極建言獻策。

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