3月22日上午，公司在工人文化宮二樓會議室召開2022年工會工作會。公司董事長、黨委書記黃安平強調：工會組織要進一步發揮企業工會的積極作用，著力建設“五型工會”，團結帶領廣大職工群眾為推動公司高質量發展貢獻智慧和力量。紀委書記、工會主席曹曉揚出席會議。公司工會第三屆委員會全體委員，各單位工會主席、工會干事以及受表彰的工會系統先進代表參加會議。

黃安平指出，2021年，公司各級工會組織以喜迎建黨100周年和開展黨史學習教育為契機，在團結動員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，維護職工合法權益，推進企業民主管理，開展崗位創新創效活動以及為民辦實事等方面，做了大量卓有成效的工作，為促推公司全面完成年度生產經營任務作出了積極貢獻。

黃安平就進一步發揮工會組織的積極作用提出五點要求。

一是堅持正確政治方向，著力建設“引領型工會”，要加強理論武裝，堅定正確政治方向，凝心聚力、擔當作為，努力取得新進展；要堅持黨建統領，提升工會建設水平，推進企業工會組織與黨組織工作同部署、同開展、同考核；要強化思想引領，凝聚廣泛共識，教育引導廣大職工，緊跟共產黨，奮進新征程，建功新時代，彰顯我們百年鉛都水口山基層工人的飽滿精神狀態。

二是聚焦企業中心工作，著力建設“實干型工會”，要打造知識型、技能型、創新型高素質職工隊伍，推動企業高質量發展；要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導公司廣大職工爭創一流業績；要廣泛深入開展群眾性崗位創新創效活動，爭取獲得更多創新成果，為企業創造更大效益。

三是強化維權服務職能，著力建設“服務型工會”，堅持以人為本，著力構建和諧企業，讓職工代表真正成為企業發展的“助推器”和“智囊團”；堅持與時俱進，著力打造服務品牌，不斷提升服務企業生產經營的水平；堅持群眾訴求無小事，不斷提高服務水平，切實增強工會組織的影響力、凝聚力、感召力。

四是堅持問題導向思維，著力建設“創新型工會”，要敢于刀刃向內，積極推進工會系統改革，增強工會組織的創新活力；要深入貫徹落實新修訂的《工會法》，形成科學完備、務實管用的工會制度體系；要不斷深化工會“互聯網+”服務種類和模式，讓工會工作在基層職工群眾中發揮出新作用、展現出新風貌；要大膽探索、勇于實踐，結合“一支部一主題，一班組一清單”活動，努力把工會建成職工群眾最可信賴的“職工之家”。

五是加強工會自身建設，著力建設“務實型工會”，要著力加強組織建設，實現職工群眾在哪里、工會組織就在哪里，工會服務就在哪里；要持續加強隊伍建設，努力培養一批既懂國家政策，又懂企業管理，更愿意為廣大職工群眾真誠服務的管理者、勤務員、排頭兵；要重點強化制度建設，進一步完善工作機制，增強履職能力、提升服務水平，團結帶領廣大職工群眾共同譜寫百年鉛都水口山高質量發展嶄新篇章，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

曹曉揚作工會工作報告。報告提出2022年工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，以紀念中共水口山小組成立100周年、水口山工人大罷工勝利100周年為契機，嚴格落實公司黨委和上級工會的工作部署，圍繞公司年度工作任務，緊跟核心把方向、緊扣中心促發展、緊貼職工辦實事、緊盯自身強保障，銳意進取、爭創一流，在新的起點上全面推動工會工作高質量發展，以高質量工建全力護航黨的二十大勝利召開。

報告對2022年重點工作做了安排部署：一是提高政治站位，團結員工一心向黨，夯實工會工作高質量發展的政治根基。二是凝聚創造偉力，團結職工建功立業，釋放工會工作高質量發展的強大動能。三是履行維護職能，保障職工合法權益，拉動工會工作高質量發展的監督引擎。四是竭誠服務職工，提升職工生活品質，鞏固工會工作高質量發展的群眾基礎。五是夯實基層基礎，激發工會組織活力，筑牢工會工作高質量發展的組織保障。

會議對公司工會系統先進集體和先進個人進行了表彰。